岗位职责
1.护理团队管理
负责本科室护理人员的日常排班、工作分配与调度，确保科室护理工作高效、有序进行。
制定并执行科室护理人员的培训计划，组织业务学习、技能培训和考核，提升护理团队整体业务水平。
监督护理人员的工作质量，定期进行护理质量检查和评估，及时发现并解决护理工作中存在的问题，持续改进护理服务质量。
关心护理人员的工作和生活，营造积极向上、团结协作的工作氛围，提高护理人员的工作满意度和团队凝聚力。
2.患者护理服务
确保科室患者得到优质、安全、有效的护理服务，根据患者的病情和需求，制定个性化的护理计划，并监督护理人员落实。
及时处理患者的投诉和意见，积极改进护理服务，提高患者满意度。
参与危重患者的抢救和护理工作，指导护理人员做好各项护理操作，确保患者生命安全。
3.医院规章制度执行
严格执行医院的各项规章制度和护理操作规范，确保科室护理工作符合医院的管理要求。
负责科室护理文件的管理和质量控制，保证护理记录的真实性、准确性和完整性。
配合医院做好感染控制、药品管理、设备维护等工作，确保科室环境安全、设备正常运行。
4.沟通协调
与医生、医技科室、后勤部门等保持良好的沟通与协作，共同为患者提供优质的医疗服务。
定期向护理部汇报科室护理工作情况，接受护理部的指导和监督，及时完成护理部交办的各项工作任务。
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